La formazione esperienziale rappresenta una rottura col passato: non si tratta più di “ascoltare qualcuno che spiega”, ma di “imparare facendo”. In un contesto aziendale dove il capitale umano è il differenziale competitivo principale, questo approccio trasforma l’apprendimento in un asset misurabile. La formazione esperienziale rappresenta una rottura col passato: non si tratta più di “ascoltare qualcuno che spiega”, ma…
