Chi è Marzio Zanato
Marzio, 61 anni passione indomita per lo sport ed i suoi principi “trascinati” a forza nella mia professione di Uomo Azienda dedicato allo sviluppo delle Risorse Umane, creazione di T.E.A.M. e gestione delle dinamiche aziendali e organizzative. Non sono alla ricerca di “Clienti” ma di RELAZIONI di qualità interpretando al meglio il ruolo di supporter nello sviluppo e miglioramento delle Persone e delle Organizzazioni, qualcuno che condividerà esperienze, competenze, qualità personali per permettere di mantenere la traiettoria e raggiungere l’obiettivo.
Marzio Zanato, HR Innovation & People Development Manager
Studi Umanistici e Sociologici
Un forte orientamento e acquisizione di competenze nella analisi dei comportamenti del Capitale Umano e modelli Organizzativi strutturano una base teorica solida nel campo delle dinamiche lavorative e del change management, Master in HR e sviluppo della performance delle organizzazioni, certificazioni TTI Insight Success, DISC e Mental coaching integrano ed indirizzano la mia esperienza nello sport agonistico di alto livello al contesto lavorativo e alle organizzazioni, definendo oggettivamente le competenze necessarie per la strutturazione dei processi di ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. La formazione multidisciplinare mi consente di affrontare le sfide nel campo delle risorse umane con un approccio integrato, versatile e strategico.
Visione futura e obiettivi a lungo termine
Sostenibilità nelle Risorse Umane, integrare pratiche sostenibili nella gestione delle risorse umane è fondamentale per il progresso aziendale e ambientale., promuovere ed attivare una cultura aziendale inclusiva capace di favorire il benessere dei dipendenti e migliorare la produttività complessiva.
Un forte orientamento e acquisizione di competenze nella analisi dei comportamenti del Capitale Umano e modelli Organizzativi strutturano una base teorica solida nel campo delle dinamiche lavorative e del change management, Master in HR e sviluppo della performance delle organizzazioni, certificazioni TTI Insight Success, DISC e Mental coaching integrano ed indirizzano la mia esperienza nello sport agonistico di alto livello al contesto lavorativo e alle organizzazioni, definendo oggettivamente le competenze necessarie per la strutturazione dei processi di ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. La formazione multidisciplinare mi consente di affrontare le sfide nel campo delle risorse umane con un approccio integrato, versatile e strategico.
Visione futura e obiettivi a lungo termine
Sostenibilità nelle Risorse Umane, integrare pratiche sostenibili nella gestione delle risorse umane è fondamentale per il progresso aziendale e ambientale., promuovere ed attivare una cultura aziendale inclusiva capace di favorire il benessere dei dipendenti e migliorare la produttività complessiva.
Marzio
