Il feedback efficace è una pietra angolare del successo in qualsiasi organizzazione. Dalla gestione delle prestazioni alla conservazione dei talenti, alla sicurezza dei lavoratori. Restituire un feedback adeguato e tempestivo fa la differenza tra un’organizzazione proiettata allo sviluppo e una destinata a soccombere. Richiedi il permesso di fornire un feedback Richiedi sempre il permesso prima di restituire un feedback. Il…
![PILLOLE – LA CULTURA DEL FEEDBACK](https://www.coach-aziendale.it/wp-content/uploads/2019/01/HR_TRAINER-1.jpg)