Aziende e Organizzazioni sono le nostre moderne tribù. E come tali hanno tradizioni, simboli e un linguaggio Comune. La Cultura di un’azienda è come quella di una tribù. Alcune hanno una cultura forte, altre ne hanno una debole. Sentiamo di appartenere ad alcune di esse piuttosto che ad altre, di essere più in sintonia con i membri di alcune piuttosto…
Il triathlon è uno sport di squadra o individuale? Cos’è la staffetta di triathlon! Per definizione, lo sport è qualsiasi attività fisica agonistica. Si gioca in squadra o individualmente. Se parliamo di triathlon, possiamo vedere “squadre” che emergono al suo interno. Il triathlon è uno sport di squadra o individuale? Il triathlon è tradizionalmente uno sport individuale. Si gioca contro…
Dimensioni valoriali e indicatori comportamentali nella valutazione comparata Argentina e Italia: Mascolinità ed evitamento dell’incertezza MASCOLINITA’ Un punteggio elevato in questa dimensione indica che la società sarà guidata dalla competizione, dai risultati e dal successo, con il successo definito dal vincitore/migliore in campo – un sistema di valori che inizia a scuola e continua per tutta la vita organizzativa. Un…
Due prime dimensioni valoriali e indicatori comportamentali nella valutazione comparata Argentina e Italia: Distanza dal potere e Individualismo DISTANZA DAL POTERE Questa dimensione riguarda il fatto che tutti gli individui nelle società non sono uguali – esprime l’atteggiamento della cultura verso queste disuguaglianze tra di noi. La distanza dal potere è definita come la misura in cui i membri meno…
Intervista a Marzio Zanato by Veronica Fedato laureanda in Management delle Risorse Umane Università Cà Foscari VENEZIA Il punto di vista dell’esperto; l’intervista con Marzio Zanato Ho avuto il piacere di conoscere Marzio Zanato, un grande professionista nell’ambito delle risorse umane con esperienza decennale come HR, Trainer e Coach in ambito Organizzativo. Ho innanzitutto chiesto a Marzio, se poteva dare…
STILE INTRAPRENDENTE: ORIENTATO ALL’INTUIZIONE RELAZIONI CON GLI ALTRI GLI INTRAPRENDENTI appaiono COMUNICATIVI, ESPRESSIVI, CALDI, AVVICINABILI, COMPETITIVI. Coinvolgono gli altri nei loro pensieri e sentimenti. Desiderano avere gli altri come sostenitori dei loro sogni e progetti. USO DEL TEMPO Spendono tempo e risorse per realizzare qualche loro sogno o progetto nel futuro. Si preoccupano poco del PRESENTE. DECISIONI. Sanno correre rischi…