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TRIATHLON E AZIENDA

TRIATHLON E AZIENDA

Il triathlon è uno sport di squadra o individuale? Cos’è la staffetta di triathlon! Per definizione, lo sport è qualsiasi attività fisica agonistica. Si gioca in squadra o individualmente. Se parliamo di triathlon, possiamo vedere “squadre” che emergono al suo interno. Il triathlon è uno sport di squadra o individuale? Il triathlon è tradizionalmente uno sport individuale. Si gioca contro…

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INTELLIGENZA CULTURALE NEL PROCESSO DI SELEZIONE E VALUTAZIONE

INTELLIGENZA CULTURALE NEL PROCESSO DI SELEZIONE E VALUTAZIONE

Dimensioni valoriali e indicatori comportamentali nella valutazione comparata Argentina e Italia: Mascolinità ed evitamento dell’incertezza MASCOLINITA’ Un punteggio elevato in questa dimensione indica che la società sarà guidata dalla competizione, dai risultati e dal successo, con il successo definito dal vincitore/migliore in campo – un sistema di valori che inizia a scuola e continua per tutta la vita organizzativa. Un…

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Intelligenza culturale nel processo di selezione e valutazione

Intelligenza culturale nel processo di selezione e valutazione

Due prime dimensioni valoriali e indicatori comportamentali nella valutazione comparata Argentina e Italia: Distanza dal potere e Individualismo DISTANZA DAL POTERE Questa dimensione riguarda il fatto che tutti gli individui nelle società non sono uguali – esprime l’atteggiamento della cultura verso queste disuguaglianze tra di noi. La distanza dal potere è definita come la misura in cui i membri meno…

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ENGAGEMENT

ENGAGEMENT

Intervista a Marzio Zanato by Veronica Fedato laureanda in Management delle Risorse Umane Università Cà Foscari VENEZIA Il punto di vista dell’esperto; l’intervista con Marzio Zanato Ho avuto il piacere di conoscere Marzio Zanato, un grande professionista nell’ambito delle risorse umane con esperienza decennale come HR, Trainer e Coach in ambito Organizzativo. Ho innanzitutto chiesto a Marzio, se poteva dare…

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STILE INTRAPRENDENTE (MOTIVATORE – ISPIRATORE) E BIAS COGNITIVI INFLUENZANTI

STILE INTRAPRENDENTE (MOTIVATORE – ISPIRATORE) E BIAS COGNITIVI INFLUENZANTI

STILE INTRAPRENDENTE: ORIENTATO ALL’INTUIZIONE RELAZIONI CON GLI ALTRI GLI INTRAPRENDENTI appaiono COMUNICATIVI, ESPRESSIVI, CALDI, AVVICINABILI, COMPETITIVI. Coinvolgono gli altri nei loro pensieri e sentimenti. Desiderano avere gli altri come sostenitori dei loro sogni e progetti. USO DEL TEMPO Spendono tempo e risorse per realizzare qualche loro sogno o progetto nel futuro. Si preoccupano poco del PRESENTE. DECISIONI. Sanno correre rischi…

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STILE CONDUTTORE E BIAS COGNITIVI INFLUENZANTI

STILE CONDUTTORE E BIAS COGNITIVI INFLUENZANTI

STILE CONDUTTORE: ORIENTATO AD AGIRE RELAZIONI CON GLI ALTRI I CONDUTTORI danno l’impressione di conoscere ciò che vogliono, dove vogliono andare e come raggiungere prontamente l’obiettivo. L’AZIONE in genere è orientata ai RISULTATI e NON ALLE PERSONE. Appaiono poco comunicativi, freddi, competitivi, indipendenti. Lavorano con gli altri solo per ottenere i risultati voluti, non perché gradiscano la collaborazione. USO DEL…

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