Organization

RUGBY & PROCESSI

RUGBY & PROCESSI

Perché parlare di organizzazione per processi? L’organizzazione per processi è uno dei sistemi di gestione aziendale più efficaci, in grado di portare a indici altissimi di: – qualità – produttività – eccellenza Può essere applicata ad aziende e organizzazioni di tutti i tipi, indipendentemente dalla grandezza o dal settore di attività ed è imperativo oggi anche per un movimento rugbistico…

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CORPORATE TRAINING

CORPORATE TRAINING

CITRES FORMAZIONE AZIENDALE Un’azienda è buona quanto le sue persone. Se i dipendenti non crescono, anche l’Organizzazione non lo farà. Ecco perché è importante investire nella formazione aziendale. Oltre a garantire lo sviluppo professionale per le Persone, contribuisce anche all’efficienza operativa. La formazione aziendale tiene inoltre i dipendenti al passo con le politiche, le procedure e le migliori pratiche più…

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IL RUOLO DEL TEMPORARY HR MANAGER

IL RUOLO DEL TEMPORARY HR MANAGER

Supporta una Organizzazione che sviluppa e rafforza la crescita del proprio Capitale Umano. OBIETTIVO : Nel concetto di responsabilità quale capacità di affrontare situazioni, risolvere problemi e fissare obiettivi con gli strumenti in disponibilità, il ruolo e finalità del «Temporary HR Manager» sono progettare un percorso e processi capaci di valorizzare il Capitale Umano, rendere efficacia ed efficienza al metodo…

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TRANSIZIONI E COMPETENZE ADATTIVE

TRANSIZIONI E COMPETENZE ADATTIVE

Marzio Zanato GC&P Senior Consultant, Coach & Expert in Change Management, HR Temporary Management, Trainer certificato presso TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia Il passaggio da una società industriale caratterizzata da un notevole grado di stabilità del lavoro, della società e dei valori di riferimento, alla società della conoscenza con il suo accelerato mutamento tecnologico, economico e di elevata flessibilità nell’attività lavorativa…

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ROAD TO CITRES HR TRAINING PROGRAM By GC&P Senior Consultant & Coach Marzio Zanato

ROAD TO CITRES HR TRAINING PROGRAM By GC&P Senior Consultant & Coach Marzio Zanato

The training program is defined as an activity or activities that include undertaking one or a series of courses to boost performance, productivity, skills, and knowledge. What is a Training program? Training programs are considered an integral part of development for human resources. It is an organized tool for the development of specific skills to the desired standard with the…

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