Le 3 P nella gestione delle prestazioni: Purpose – Scopo, People – Persone e Process – Processo. Questi aspetti sono vitali nella definizione della STRATEGIA di gestione delle prestazioni al punto da rappresentare il successo o naufragio di una Organizzazione. Spesso possiamo osservare la definizione di grandi processi ai quali mancano i veri scopi e soprattutto la centralità delle Persone…
Al mondo esistono Leader e Capi, esistono persone altruiste che non si accontentano di vivere per sé stesse, ma sono felici se possono intervenire a favore del prossimo e ci sono persone che hanno soddisfazione nell’infastidire, nell’affondare, nell’emarginare gli altri. Ovviamente, se tutti fossimo così il mondo sarebbe un posto migliore. Taluni individui, specie se insoddisfatti della propria vita, tendono…
E’ stato chiesto ai NAVY SEALS: come sono stati scelti i ragazzi che hanno formato il SEAL TEAM SIX? Perché sono il meglio del meglio del meglio del meglio è stata la risposta seguita dal disegno di un grafico. Da una parte hanno scritto la parola “prestazioni” e dall’altra hanno scritto la parola “fiducia“. Il modo in cui definiscono i…