Monthly Archives: Marzo 2026

Hartman Value Profile e Competenze

Hartman Value Profile e Competenze

L’Hartman Value Profile (HVP) è uno strumento psicometrico unico nel suo genere, basato sulla scienza della Assiologia Formale. A differenza dei test della personalità tradizionali, che misurano come una persona si comporta, l’HVP misura come una persona pensa e come organizza i propri valori. Ecco un’analisi del legame tra la struttura assiologica di Robert S. Hartman e lo sviluppo delle…

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LA SELEZIONE PER RACCOMANDAZIONE (COOPTAZIONE)

LA SELEZIONE PER RACCOMANDAZIONE (COOPTAZIONE)

L’utilizzo dell’Hartman Value Profile (HVP) e della mappatura delle competenze in un contesto di selezione per “raccomandazione” (o cooptazione) anziché per puro “merito” apre un dibattito affascinante tra etica, efficacia organizzativa e psicologia assiologica. Quando la scelta non è guidata da una graduatoria tecnica, l’HVP smette di essere un filtro di esclusione e diventa uno strumento di mitigazione del rischio…

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LE PERCEZIONI NON SOSTENGONO IL PROCESSO, LE AZIONI VANNO MISURATE.

LE PERCEZIONI NON SOSTENGONO IL PROCESSO, LE AZIONI VANNO MISURATE.

Il confronto tra la Federazione Italiana Rugby (FIR) e la Federazione Italiana Baseball Softball (FIBS) evidenzia due realtà sportive con dimensioni economiche e strutturali profondamente diverse. Mentre il rugby gestisce volumi finanziari da “grande industria sportiva” (grazie ai ricavi internazionali), il baseball mantiene una dimensione più contenuta, seppur con una radicata presenza territoriale. Analisi comparativa basata sui dati di bilancio…

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