Final exams are difficult, stressful, and emotional.. Dear Giorgia, my lovely daughter, I hope you find these inspirational quotes encouraging : #1 “It’s not about how bad you want it, it’s about how hard you are willing to work for it.” Giorgia, please, always remindote that desires are useless without actions to back them up. #2 “Don’t watch the clock. Do what…
PERFORMANCE GOALS AND OUTCOME GOALS There is a significant difference between performance goals and outcome goals. Performance based goals can be controlled by the person who set the goals while the outcome based goals are frequently controlled by others. It is the best to set performance goals when possible. Short-terms goals arebest written as performance goals versus outcome goals. Performance…
Ciao Lillo, come te la passi lassù? Sai cosa? Continui a essere un amico al quale penso quando quel “difficile” sembra insormontabile, quando voglio parlare e ascoltare qualcuno che è in difficoltà ed ha bisogno di aiuto. Oggi poi è il giorno del tuo compleanno e non posso mancare a questo appuntamento con il ricordo. Ti avrò anche rotto i…
Dove sei tu? Ecco alcune domande che ti aiuteranno a capire meglio dove ti trovi nella tua doppia dimensione della leadership: Negli esempi di leadership che hai ricevuto, quanta enfasi è stata posta sul valore della tua esperienza soggettiva e personale? Hai mai preso una decisione di leadership viscerale che non sembrava essere logica, ma alla fine si è dimostrata…
Where Are You? Here a few questions that will help you gain a better understanding of where you are in this dimension of your leadership: In the leadership training you have received, how much emphasis was placed on the value of your own subjective and personal experience? Have you ever made a gut leadership decision that did not seem to…
On ne naît pas Manager, on le devient ! Il n’y a pas de règles standardisées permettant de définir un bon manager, car les individus sont avant tout différents et l’intelligence émotionnelle, au lieu de cela, il peut être utile de faire quelques observations sur le rôle et le concept de responsabilité que cette fonction implique. On manage tous un jour…