CITRES FORMAZIONE AZIENDALE Un’azienda è buona quanto le sue persone. Se i dipendenti non crescono, anche l’Organizzazione non lo farà. Ecco perché è importante investire nella formazione aziendale. Oltre a garantire lo sviluppo professionale per le Persone, contribuisce anche all’efficienza operativa. La formazione aziendale tiene inoltre i dipendenti al passo con le politiche, le procedure e le migliori pratiche più…
Supporta una Organizzazione che sviluppa e rafforza la crescita del proprio Capitale Umano. OBIETTIVO : Nel concetto di responsabilità quale capacità di affrontare situazioni, risolvere problemi e fissare obiettivi con gli strumenti in disponibilità, il ruolo e finalità del «Temporary HR Manager» sono progettare un percorso e processi capaci di valorizzare il Capitale Umano, rendere efficacia ed efficienza al metodo…
Marzio Zanato GC&P Senior Consultant, Coach & Expert in Change Management, HR Temporary Management, Trainer certificato presso TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia Il passaggio da una società industriale caratterizzata da un notevole grado di stabilità del lavoro, della società e dei valori di riferimento, alla società della conoscenza con il suo accelerato mutamento tecnologico, economico e di elevata flessibilità nell’attività lavorativa…
The training program is defined as an activity or activities that include undertaking one or a series of courses to boost performance, productivity, skills, and knowledge. What is a Training program? Training programs are considered an integral part of development for human resources. It is an organized tool for the development of specific skills to the desired standard with the…
Le Risorse Umane, che sono fondamentali per l’efficacia organizzativa, devono essere gestite in modo performante. La gestione delle risorse umane si basa sulla capacità di spiegare e prevedere il comportamento organizzativo (OB), ovvero gli atteggiamenti ei comportamenti di individui e gruppi nell’organizzazione; la loro soddisfazione, impegno, prestazioni e così via. La ricerca OB è diretta verso l’identificazione delle determinanti di…
Programma : Enunciazione particolareggiata di ciò che si vuole fare, d’una linea di condotta da seguire, degli obiettivi cui si mira e dei mezzi coi quali si ritiene di poterli raggiungere. Pianificazione Strategica : processo di pianificazione con il quale si fissano gli obiettivi di un sistema e si indicano i mezzi, gli strumenti e le azioni per raggiungerli in…