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ESSERE UN ESTREMO N. 15

ESSERE UN ESTREMO N. 15

Lo sport e in particolare il rugby non solo concorre alla costruzione di quel sistema adattivo necessario nella soluzione di problemi, reazione agli eventi, realizzazione degli obiettivi chiamato carattere/personalità, ma lo porta prepotentemente a manifestarsi. Sono più che convinto che il ruolo ricoperto una volta approdato alla fase competitiva del rugby venga somatizzato nei tratti fondamentali ed esaltato nella quotidianità…

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6 lezioni che le Organizzazioni orientate agli affari possono imparare dallo sport

6 lezioni che le Organizzazioni orientate agli affari possono imparare dallo sport

Ho avuto la grande opportunità di essere influenzato da un Padre sostenuto da un chiaro Perché? sia dal punto di vista professionale e soprattutto sportivo e una Madre che magari a denti stretti ha accettato ed accetta la mia sana follia meglio definibile come voglia di sapere e vivere.Questa contaminazione mi ha permesso una crescita come persona orientata e fondata…

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LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI : PARTE 2

LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI : PARTE 2

Un gruppo può esistere solo a condizione che tra i suoi membri ci sia reciprocità di comunicazione e di relazioni. In questo senso, la comunicazione che si sviluppa al suo interno, riveste un ruolo fondamentale ed è un pre-requisito indispensabile per l’esistenza stessa del gruppo. Una Squadra può esistere solo a condizione che tra i suoi membri vengano definiti ruoli e…

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LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI : PARTE 1

LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI : PARTE 1

COSA E’ LA MOTIVAZIONE : dal latino “MOTUS” motivazione indica un movimento, quindi il dirigersi di un Soggetto verso un oggetto desiderato, verso uno scopo, verso una meta.  Sul lavoro c’è: chi è efficiente, rende, lavora sodo chi non prova piacere in quello che fa La differenza è data dalla motivazione. La motivazione è qualcosa di interiore che solo la persona può controllare.…

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NON CHIEDERTI PERCHE’ A ME? CHIEDITI PERCHE’ NON ANCORA A ME O A CHE SCOPO E’ ACCADUTO A ME?

NON CHIEDERTI PERCHE’ A ME? CHIEDITI PERCHE’ NON ANCORA A ME O A CHE SCOPO E’ ACCADUTO A ME?

“Perché io?”  “Perchè a me?” È la domanda sbagliata da porsi. La tragedia ci colpisce tutti a un certo punto della vita, quindi chiedere “Perché io?”  é una prospettiva egocentrica, che non è indicativa del quadro generale. Nei momenti di difficoltà la rabbia mi ha portato sovente a chiedermi “perché a me? Quando si sperimentano tragedie e difficoltà in un mondo…

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