Author page: Marzio Zanato

EGO

EGO

Se cerchi degli “Yes Man & Woman” come credi di poter migliorare e fare crescere l’azienda? Quando ricerchi gratificazione da persone che ti dicono quello che vuoi sentirti dire, nutri solo il tuo ego. Quando trovi il coraggio di selezionare quelle persone che hanno il fegato di dirti le cose scomode e che hanno le competenze e il talento per…

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IL RINFORZO POSITIVO

IL RINFORZO POSITIVO

Cos’è il rinforzo positivo? Non voglio utilizzare una definizione da libri di testo quanto piuttosto fare riferimento ad alcuni esempi pratici. L’interazione con mia figlia di 14 anni è sicuramente fondante su un legame speciale. Non sono un padre che ha disponibilità quantitativa di tempo importante da dedicare alla nostra interazione e pertanto cerco di dare la massima qualità al…

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Profili comportamentali degli atleti in relazione al fenomeno doping

Profili comportamentali degli atleti in relazione al fenomeno doping

Astratto: spunto da pubblicazione scientifica PMC US National Library of Medicine – National Institutes of Health Metodo della pubblicazione PMC: Campione Atleti d’élite (N = 1075) che rappresentano nove sport olimpici hanno partecipato allo studio. L’età media degli atleti era di 22,9 anni (DS = 6,39). I partecipanti hanno compilato un questionario comprendente scale di misure motivazionali, obiettivi di rendimento, orientamenti per…

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Ciclisti, Triatleti e Mental Coach

Ciclisti, Triatleti e Mental Coach

Le caratteristiche psicologiche degli atleti giocano un ruolo chiave nelle prestazioni sportive e possono limitare, moderare, esaltare l’influenza delle abilità tecniche, tattiche e fisiche in possesso degli atleti. Diversi autori hanno sottolineato l’attenzione speciale che queste caratteristiche psicologiche dovrebbero ricevere considerando la misura in cui possono influenzare il comportamento degli atleti sia in allenamento che in competizione. Allo stesso modo,…

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LA FIDUCIA

LA FIDUCIA

Questa è una lezione che ho imparato a modo mio, sul campo prima di tutto, nel gioco di squadra, nei rapporti di lavoro con Clienti e Colleghi e nel mio essere orientato alle relazioni e che quindi continua a imparare cercando di migliorare me stesso soprattutto comprendendo i miei errori. Come e perché fidarsi di una persona?! Ci sono indubbiamente…

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THE TALENT

THE TALENT

Nothing in this world can take the place of persistence. Talent will not: nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not: the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent. It is not enough to recognize a talent, it must be valued, developed…

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