La costruzione di un T.EA.M. con le finalità di rendere massima l’efficacia di un metodo di lavoro nel contesto Organizzativo declinato con il termine “SQUADRA” ha fondamenti scientifici, razionali misurabili, anche nella dimensione emotiva e soggettiva che determina comportamenti ed aderenza a dei sistemi valoriali. Non possono essere esclusi da una analisi, mappatura e disegno del T.EA.M. i “bias cognitivi”…
