Le Risorse Umane, che sono fondamentali per l’efficacia organizzativa, devono essere gestite in modo performante. La gestione delle risorse umane si basa sulla capacità di spiegare e prevedere il comportamento organizzativo (OB), ovvero gli atteggiamenti ei comportamenti di individui e gruppi nell’organizzazione; la loro soddisfazione, impegno, prestazioni e così via. La ricerca OB è diretta verso l’identificazione delle determinanti di…
