Monthly Archives: aprile 2020

CUORE NEROVERDE

CUORE NEROVERDE

Oggi una cara amica mi ha donato un piacevole risveglio legato al passato e ad una esperienza fondamentale nel mio processo di crescita personale. Angela è riuscita a farmi salire sulla macchina del tempo, quella dei ricordi, capace di proiettarti nel passato e dare consapevolezza ad ognuno di noi circa la capacità di lasciare un segno nel nostro relazionarci con…

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NON SAREMO MIGLIORI DOPO COVID-19

NON SAREMO MIGLIORI DOPO COVID-19

Non saremo affatto migliori nel post pandemia, non lo saremo affatto per il semplice motivo di non riuscire ad esprimere comportamenti coerenti e soprattutto attivare comportamenti virtuosi fondanti sulla forza dell’esempio. Siamo bravissimi a dissertare sulla leadership, scomporla, analizzarla, esaltare i modelli più virtuosi ma poi quando andiamo alla ricerca del modello reale, quello che dovrebbe fungere da faro attraverso…

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EVOLUZIONE O INVOLUZIONE

EVOLUZIONE O INVOLUZIONE

Con il termine evoluzione sociale viene indicata una teoria che intende spiegare come le società, intese come gruppi di individui interagenti o mutuamente dipendenti appartenenti alla stessa specie, si sono sviluppate durante la loro vita. Involuzione?!! Nel 1967 venne pubblicata la versione italiana dell’Uomo a una dimensione. L’ideologia della società industriale avanzata di Herbert Marcuse. Si trattava di una sintesi…

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EMOTIONAL INTELLIGENCE & COACHING STYLE – RUGBY WORLD

EMOTIONAL INTELLIGENCE & COACHING STYLE – RUGBY WORLD

Emotional Intelligence and coaching style – For Coaches & Coaching Can it make the difference? The difference? IQ – “fixed” (115 – 135)choose your parents carefully! EQ – intelligence that can be grown Examples Wilkinson world cup – emotional control? Brian Moore: France v England – 1994 emotional manipulation? What is emotional intelligence? Is it about ourselves or others? The capacity…

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COVID-19 ITALY Vs. JAPAN

COVID-19 ITALY Vs. JAPAN

Se esploriamo la cultura giapponese e quella italiana attraverso l’obiettivo del Modello 6-D, possiamo avere una buona panoramica dei driver profondi delle due diverse culture e nei diversi approcci alle situazioni di emergenza come la pandemia da Covid-19 che oggi stiamo vivendo. #1 DIMENSIONE – DISTANZA DAL POTERE Questa dimensione si occupa del fatto che tutti gli individui nelle società…

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