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RUGBY & PROCESSI

RUGBY & PROCESSI

Perché parlare di organizzazione per processi? L’organizzazione per processi è uno dei sistemi di gestione aziendale più efficaci, in grado di portare a indici altissimi di: – qualità – produttività – eccellenza Può essere applicata ad aziende e organizzazioni di tutti i tipi, indipendentemente dalla grandezza o dal settore di attività ed è imperativo oggi anche per un movimento rugbistico…

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ORDINARIO? NO GRAZIE!

ORDINARIO? NO GRAZIE!

Ammettilo: noi triatleti siamo diversi. Non siamo strani, siamo solo diversi. E troppo spesso altre persone faticano a capire cosa significhi dedicarsi al nuoto e puzzare di cloro, entrare in vasca ad orari impossibili per conciliare lavoro e altri impegni, alla bicicletta diventando delle suore di clausura sui rulli nei periodi freddi dell’anno o correre magari come criceti intorno all’isolato…

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FOCALIZZATI SUL PROCESSO

FOCALIZZATI SUL PROCESSO

Concentrati su ciò che riesci a controllare: accetta qualsiasi cosa accada e traine il meglio. “Che cosa significa ricevere una educazione filosofica? Significa imparare ad applicare le presunzioni naturali alle cose particolari in modo conforme a natura; imparare a distinguere tra le cose, quelle che dipendono da noi e quelle che non dipendono da noi” Epitteto Saper distinguere fra ciò…

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IL SAPERE E IL TIPO DI PERSONA: CHI GENERA IL VERO CAMBIAMENTO?

IL SAPERE E IL TIPO DI PERSONA: CHI GENERA IL VERO CAMBIAMENTO?

Il sapere è un’arma che mai si logora e arrugginisce, l’ignoranza è cecità, l’ignorante è come uno che vive in una casa senza finestre, che vede un bel nulla. L’istruito è come uno la cui casa ha molte finestre e magari anche una torre in cima al tetto. Lui può osservare tutt’intorno e volgere lo sguardo anche all’orizzonte. L’ignorante giudica…

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