Author page: Marzio Zanato

IL RUOLO DEL TEMPORARY HR MANAGER

IL RUOLO DEL TEMPORARY HR MANAGER

Supporta una Organizzazione che sviluppa e rafforza la crescita del proprio Capitale Umano. OBIETTIVO : Nel concetto di responsabilità quale capacità di affrontare situazioni, risolvere problemi e fissare obiettivi con gli strumenti in disponibilità, il ruolo e finalità del «Temporary HR Manager» sono progettare un percorso e processi capaci di valorizzare il Capitale Umano, rendere efficacia ed efficienza al metodo…

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TRANSIZIONI E COMPETENZE ADATTIVE

TRANSIZIONI E COMPETENZE ADATTIVE

Marzio Zanato GC&P Senior Consultant, Coach & Expert in Change Management, HR Temporary Management, Trainer certificato presso TTI SUCCESS INSIGHTS® Italia Il passaggio da una società industriale caratterizzata da un notevole grado di stabilità del lavoro, della società e dei valori di riferimento, alla società della conoscenza con il suo accelerato mutamento tecnologico, economico e di elevata flessibilità nell’attività lavorativa…

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TEEN COACHING

TEEN COACHING

Viviamo in un mondo super competitivo, in cui gli adolescenti sono bombardati da una moltitudine di informazioni e una quantità enorme di stimoli. Una corsa continua verso la perfezione, che li costringe al tutto e subito, a dare sempre il massimo nel minor tempo possibile. Qual è il risultato di questi ritmi forsennati? Chi non riesce a stare al passo,…

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ROAD TO CITRES HR TRAINING PROGRAM By GC&P Senior Consultant & Coach Marzio Zanato

ROAD TO CITRES HR TRAINING PROGRAM By GC&P Senior Consultant & Coach Marzio Zanato

The training program is defined as an activity or activities that include undertaking one or a series of courses to boost performance, productivity, skills, and knowledge. What is a Training program? Training programs are considered an integral part of development for human resources. It is an organized tool for the development of specific skills to the desired standard with the…

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T.E.A.M. BUILDING ESPERIENZIALE

T.E.A.M. BUILDING ESPERIENZIALE

TOGETHER – EVERYONE – ACHIEVE – MORE l’essenza di un metodo di lavoro chiamato “SQUADRA” Gli obiettivi di un evento esperienziale focalizzato sull’apprendimento e allenamento al metodo di lavoro in SQUADRA sono : Fare dell’evento un’occasione di approfondito vissuto sul campo e fuori dalla zona di comfort aziendale coinvolgendo tutti i partecipanti in una sessione di formazione esperienziale; Creare senso…

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I DID IT AGAIN !

I DID IT AGAIN !

Cosa vuol dire preparare un IRONMAN non da professionista ma da comune amante dello sport e delle sfide personali. … vivere in funzione degli allenamenti prima e dopo una giornata di lavoro perché non ci guadagni nulla dagli allenamenti, anzi paghi, paghi e paghi !!!! ..… correre, correre, correre… tanto… 40 – 50 km a settimana……pedalare, pedalare, pedalare… sempre tanto……

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