TOGETHER – EVERYONE – ACHIEVE – MORE l’essenza di un metodo di lavoro chiamato “SQUADRA”
Gli obiettivi di un evento esperienziale focalizzato sull’apprendimento e allenamento al metodo di lavoro in SQUADRA sono :
- Fare dell’evento un’occasione di approfondito vissuto sul campo e fuori dalla zona di comfort aziendale coinvolgendo tutti i partecipanti in una sessione di formazione esperienziale;
- Creare senso di appartenenza: rinforzare il concetto di metodo di lavoro in TEAM.
- Celebrare il successo di una Organizzazione ma prima di tutto celebrare il VALORE delle Persone che sono le fondamenta di qualsiasi Azienda.
- Trasmettere i “concetti chiave” del lavoro in squadra:
- “Chi fa cosa”
- “Fiducia”
- “Responsabilità”
- “Performance”
Quali le competenze specifiche sviluppate in una formazione esperienziale:
- Capacità di coordinare l’attività individuale e di squadra
- Rispetto dei ruoli
- Valutazione delle competenze specifiche di ogni membro della squadra
- Competenze manageriali e di leadership
- Competenze di delega e di gestione dei collaboratori
- Comunicazione efficace e ascolto attivo
- Responsabilità come capacità di affrontare situazioni, risolvere problemi e porsi obiettivi con gli strumenti di cui si ha disponibilità.
- Pianificare le attività
- Capacità di analisi delle risorse disponibili
- Definizione degli obiettivi individuali e di squadra
- Pianificare le attività in termini di responsabilità, compiti tempistiche
- Stabilire parametri di valutazione e standard da rispettare
- Gestire le attività e i collaboratori
- Time management
- Gestire gli imprevisti
- Capacità di problem-solving e il pensiero creativo
- Gestione delle emozioni e dello stress proprio e degli altri
- Strategie di risoluzione dei conflitti