Il professionismo è una attitudine sorretta da VALORI personali e la responsabilità di ogni Organizzazione o T.E.A.M. è intercettare questi valori facendoli confluire in un OBIETTIVO CONDIVISO e in una VISIONE di totale consenso.
Ciò ancor più in uno sport come il RUGBY che non ammette sorta di alibi dal momento che, fondandosi tale disciplina sul combattimento, un TEAM “vive” e uno “muore”! un TEAM vince e uno perde!
Per risorgere è fondamentale la valutazione INDIVIDUALE delle prestazioni, un processo di gestione essenziale per garantire l’orientamento, il feedback e l’equità nell’indirizzo di crescita e sviluppo delle RISORSE UMANE in qualsiasi modello Organizzativo.
Introdurre o innovare il sistema di valutazione delle prestazioni significa promuovere il CAMBIAMENTO, significa indirizzare le PERSONE che permettono l’esistenza stessa della Organizzazione verso gli OBIETTIVI ponendo le basi per la determinazione di una MISSIONE e VISIONE.
Significa riconoscere il MERITO su basi oggettive, prendere DECISIONI su basi di fatto.