| FASE | DEFINIZIONE | AZIONE |
| Why | Identità | Costruisco l’Uomo |
| How | Ambiente | Lavoro, Pratica sportiva,Disciplina, Etica, Squadra |
| What | Evidenza | Risultati, Miglioramento, Crescita personale |
Quando lo scopo (perchè) è partecipare alla costruzione dell’Uomo e il contesto migliore si trova nello sport (come) il risultato (cosa) è misurabile. WHY -HOW – WHAT
Questo approccio riflette perfettamente il “Golden Circle” di Simon Sinek, applicato a una dimensione profondamente umanistica ed educativa.
1. Il WHY (Lo Scopo):
Partecipare alla costruzione dell’Uomo
Non si tratta solo di formare atleti, ma di plasmare esseri umani.
Visione: Vedere lo sport come uno strumento antropologico.
Principi: Integrità, resilienza, rispetto delle regole e dell’altro, scoperta dei propri limiti.
Obiettivo: Contribuire alla società consegnando individui che hanno imparato a conoscersi e a relazionarsi attraverso lo sforzo.
2. L’HOW (Il Metodo):
Lo Sport come contesto ideale
Perché lo sport è il “come” più efficace? Perché è un simulatore di vita a bassa pericolosità ma ad alta intensità emotiva.
Esperienza Diretta: Nello sport non si “studia” la teoria del sacrificio, la si vive.
La Relazione: Il rapporto allenatore-atleta e la dinamica di squadra creano un terreno fertile per l’apprendimento sociale.
L’Errore: Lo sport permette di fallire e rialzarsi immediatamente, rendendo l’apprendimento rapido e viscerale.
3. Il WHAT (Il Risultato):
Un output misurabile
Spesso si pensa che i principi umani siano astratti, ma se il “Perché” e il “Come” sono solidi, i risultati diventano tangibili e quantificabili.
Performance Tecnica: Il miglioramento del gesto atletico è la prova della dedizione e della disciplina acquisita.
Metriche Comportamentali: Puntualità, costanza negli allenamenti, gestione dello stress durante la gara.
Impatto Sociale: La capacità dell’individuo di trasferire queste competenze nella scuola, nel lavoro o nella famiglia.
Marzio Zanato
HR Innovation & People Development Manager