Organization

LA DICHIARAZIONE DI VISIONE

LA DICHIARAZIONE DI VISIONE

Una dichiarazione di visione del progetto è una visione idealistica dei risultati desiderati da produrre per l’Organizzazione dopo il completamento con successo del progetto. È una vivida descrizione di come sarà l’Organizzazione capace di ispirare i beneficiari del progetto ad avviare il progetto. Una visione offre ai partecipanti al progetto un motivo per contribuire. chiarisce lo scopo del progetto, elimina…

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The Importance of Teammates in an Individual Sport

The Importance of Teammates in an Individual Sport

The Importance of Teammates in an Individual Sport L’importanza dei compagni di squadra in uno sport individuale Commit to team goals. Impegnarsi per gli obiettivi di squadra. As an individual, you have an idea of what you want out of swimming, cycling or running. Hopefully, you even have well-defined goals that motivate you. Do you know the team’s mission and…

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GLI AVENGERS DELLA SPONSORIZZAZIONE

GLI AVENGERS DELLA SPONSORIZZAZIONE

In un ipotetico scenario di una Marvel Cinematic Universe impegnata nella “lotta” per la cattura degli sponsor, tre pilastri fondamentali degli Avengers, riuniti sotto il logo dei Super Eroi hollywoodiani troveremmo sicuramente : Neil Rackham Eduard Franz Ernst Spranger Gerard Hendrik Hofstede Il primo con i super poteri dello SPIN SELLING, il secondo con lo scudo magico dei DRIVERS MOTIVATORI e il terzo…

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CI VOGLIONO LE P

CI VOGLIONO LE P

Le 3 P nella gestione delle prestazioni: Purpose – Scopo, People – Persone e Process – Processo. Questi aspetti sono vitali nella definizione della STRATEGIA di gestione delle prestazioni al punto da rappresentare il successo o naufragio di una Organizzazione. Spesso possiamo osservare la definizione di grandi processi ai quali mancano i veri scopi e soprattutto la centralità delle Persone…

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AUSTRALIA VS. ITALIA NEL MODELLO 6-D

AUSTRALIA VS. ITALIA NEL MODELLO 6-D

Se esploriamo la cultura australiana e quella italiana attraverso l’obiettivo del Modello 6-D, possiamo avere una buona panoramica dei driver profondi della cultura australiana rispetto ad altre culture del mondo. DISTANZA DAL POTERE Questa dimensione si occupa del fatto che tutti gli individui nelle società non sono uguali – esprime l’atteggiamento della cultura verso queste disuguaglianze tra di noi. La…

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GIAPPONE VS. ITALIA NEL MODELLO 6-D

GIAPPONE VS. ITALIA NEL MODELLO 6-D

Il professor Geert Hofstede, olandese, ha messo a punto un modello interpretativo delle diversità culturali, conosciuto come il Modello 6-D. Il Modello nasce da una ricerca di tipo statistico, cominciata da Hofstede agli inizi degli anni ’70 e tuttora in costante aggiornamento e arricchimento.La prima ricerca fu condotta sulla base di 116.000 questionari in circa cinquanta Paesi. Oggi i dati disponibili riguardano un centinaio…

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