L’efficienza consiste nel giudicare la propria capacità di eseguire un determinato compito in conformità con indicatori e criteri di prestazione. Un’organizzazione che sviluppa il Capitale Umano in modo efficiente riuscirà ad aumentare efficienza totale in termini di valore e di ritorno di investimento. Shane Murphy spiega che “gli atleti con una maggiore auto-efficienza tendono a sforzarsi di più, persistere più…
T.E.A.M. TOGETHER – EVERYONE – ACHIEVE – MORE l’essenza di un metodo di lavoro chiamato “SQUADRA” Gli obiettivi di un evento esperienziale legato allo sport e alla funzione educativa di quest’ultimo focalizzato sull’apprendimento e allenamento al metodo di lavoro in SQUADRA sono: Fare dell’evento un’occasione di approfondito vissuto sul campo e fuori dalla zona di comfort aziendale coinvolgendo tutti i…
I bulli sono tutti uguali; sia che si trovino nel cortile della scuola, sul posto di lavoro o che governino un paese attraverso il terrore. Vivono grazie alla paura e all’intimidazione. I bulli guadagnano la loro forza attraverso i timidi e i deboli di cuore. Sono come squali che avvertono la paura nell’acqua. Gireranno in cerchio per vedere se la…
Evoluzione e trasformazione di una forza vendite nel mercato dei prodotti alimentari di largo consumo a vendita semplice nei canali GDO e HO.RE.CA. La crescita delle vendite nei canali GDO e HO.RE.CA sarà realizzata solo dalle organizzazioni che stanno sviluppando consulenti di vendita professionisti per creare crescita e promuovere innovazione e cambiamento. Il futuro in questo processo di vendita semplice…
Lo spogliatoio ultimo spazio sacro rimasto ad una squadra, l’ultimo angolo di terra in cui potersi prendere a parolacce, eventualmente far la pace, risolvere i problemi con una sana scazzottata di gruppo o applicando un gerarchico bullismo all’ultimo – magari strapagato – arrivato; la legge dello spogliatoio, residuo arcaico di una società ormai in frantumi. Certi problemi vanno risolti nel…
Mentalità giusta Cosa significa mentalità giusta? Cosa significa un manager o un allenatore darà la mentalità giusta al TEAM? La mentalità non la trovi un tanto al kg. al supermercato e se la chiedi al garzone del banco questi, per soddisfare il cliente cercherà di restituire soddisfazione al suo bisogno “vendendogli” quanto lui crede possa restituire valore a quella richiesta.…