All Posts

EFFICIENZA

EFFICIENZA

L’efficienza consiste nel giudicare la propria capacità di eseguire un determinato compito in conformità con indicatori e criteri di prestazione. Un’organizzazione che sviluppa il Capitale Umano in modo efficiente riuscirà ad aumentare efficienza totale in termini di valore e di ritorno di investimento. Shane Murphy spiega che “gli atleti con una maggiore auto-efficienza tendono a sforzarsi di più, persistere più…

More info

ESPERIENZIALE E SPORT NEI MODELLI ORGANIZZATIVI

ESPERIENZIALE E SPORT NEI MODELLI ORGANIZZATIVI

T.E.A.M. TOGETHER – EVERYONE – ACHIEVE – MORE l’essenza di un metodo di lavoro chiamato “SQUADRA” Gli obiettivi di un evento esperienziale legato allo sport e alla funzione educativa di quest’ultimo focalizzato sull’apprendimento e allenamento al metodo di lavoro in SQUADRA sono: Fare dell’evento un’occasione di approfondito vissuto sul campo e fuori dalla zona di comfort aziendale coinvolgendo tutti i…

More info

SQUALI

SQUALI

I bulli sono tutti uguali; sia che si trovino nel cortile della scuola, sul posto di lavoro o che governino un paese attraverso il terrore. Vivono grazie alla paura e all’intimidazione. I bulli guadagnano la loro forza attraverso i timidi e i deboli di cuore. Sono come squali che avvertono la paura nell’acqua. Gireranno in cerchio per vedere se la…

More info

“From food order taker to food innovation and solution sales consultant”

“From food order taker to food innovation and solution sales consultant”

Evoluzione e trasformazione di una forza vendite nel mercato dei prodotti alimentari di largo consumo a vendita semplice nei canali GDO e HO.RE.CA. La crescita delle vendite nei canali GDO e HO.RE.CA sarà realizzata solo dalle organizzazioni che stanno sviluppando consulenti di vendita professionisti per creare crescita e promuovere innovazione e cambiamento. Il futuro in questo processo di vendita semplice…

More info

LO SPOGLIATOIO

LO SPOGLIATOIO

Lo spogliatoio ultimo spazio sacro rimasto ad una squadra, l’ultimo angolo di terra in cui potersi prendere a parolacce, eventualmente far la pace, risolvere i problemi con una sana scazzottata di gruppo o applicando un gerarchico bullismo all’ultimo – magari strapagato – arrivato; la legge dello spogliatoio, residuo arcaico di una società ormai in frantumi. Certi problemi vanno risolti nel…

More info

MENTALITA’ GIUSTA

MENTALITA’ GIUSTA

Mentalità giusta Cosa significa mentalità giusta? Cosa significa un manager o un allenatore darà la mentalità giusta al TEAM? La mentalità non la trovi un tanto al kg. al supermercato e se la chiedi al garzone del banco questi, per soddisfare il cliente cercherà di restituire soddisfazione al suo bisogno “vendendogli” quanto lui crede possa restituire valore a quella richiesta.…

More info