Didattica e Referenze

LA DICHIARAZIONE DI VISIONE

LA DICHIARAZIONE DI VISIONE

Una dichiarazione di visione del progetto è una visione idealistica dei risultati desiderati da produrre per l’Organizzazione dopo il completamento con successo del progetto. È una vivida descrizione di come sarà l’Organizzazione capace di ispirare i beneficiari del progetto ad avviare il progetto. Una visione offre ai partecipanti al progetto un motivo per contribuire. chiarisce lo scopo del progetto, elimina…

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L’IMPORTANZA DELLA COMPETIZIONE

L’IMPORTANZA DELLA COMPETIZIONE

L’importanza della competizione Cosa significa essere ultra-competitivi? Essere ultra-competitivi ha due facce di una medaglia. Può significare avere una sete insaziabile di vincere. L’obiettivo è quello di impressionare, superare gli ostacoli ed essere vittoriosi sugli altri. La conferma si conferma con veemenza e la autostima si trova nella conquista. Essere ultra-competitivi significa che esiste un potenziale talento. C’è un’energia che…

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LIMITI

LIMITI

Non ho mai messo in dubbio il valore di chi accetta una sfida e scende in campo sebbene inferiore in capacità ed esperienze. Guardando England vs. Ireland 6N 2020  giocata ieri (23.02.2020) a Twickenham mi chiedo in quale direzione si debba andare per comprendere una vera attitudine al confronto diretto, al combattimento. Quali modelli negativi e radicamenti culturali bisognerebbe scardinare…

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ESSERE VIVI O VIVERE

ESSERE VIVI O VIVERE

Essere vivi significa respirare. Respirare significa assorbire ossigeno e rilasciare anidride carbonica. È  aspirare aria pulita ed espirare aria tossica. È praticamente la cosa più semplice che facciamo. È così facile che molti di noi diventano piuttosto compiaciuti nel farlo, per tutta la vita, semplicemente inspirando ed espirando. Fissando gli schermi dei computer, inspirando ed espirando. Raggiungiamo ciò che i…

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BECOME AN EXECUTIVE BUSINESS COACH MEANING

BECOME AN EXECUTIVE BUSINESS COACH MEANING

The Core Competencies EXECUTIVE BUSINESS COACH Psychological Knowledge In laying out the competencies and knowledge essential for the effective executive coach, it is important to differentiate between formal psychological knowledge – that is, knowledge of psychological theories and concepts relevant to the practice of executive coaching and tacit psychological knowledge, sometimes also referred to as social intelligence or emotional intelligence.…

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