Didattica e Referenze

CAMBIARE

CAMBIARE

Costruire insieme la conoscenza per promuovere il CAMBIAMENTO  Avere un modello teorico-concettuale di riferimento ci aiuta a scegliere gli strumenti migliori per ottenere il risultato che desideriamo (validità) rendendo al contempo i processi trasparenti e riproducibili (attendibilità) Il modello di senso comune : L’IMBUTO DI NORIMBERGA la conoscenza è un insieme di oggetti la mente è un contenitore metafora rappresentante l’idea…

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SMART WORKING & RECRUITING

SMART WORKING & RECRUITING

La gestione forzata del lavoro da remoto ha portato con sé diversi disagi ma ha anche reso possibile sperimentare alcune modalità operative che possono risultare vitali per ripensare i modelli organizzativi e diversi processi tra i quali quello di recruiting. Il modello Smart Working ha nella sua essenza alcuni concetti di sostenibilità che a ricaduta impattano nel processo di ricerca…

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CUORE NEROVERDE

CUORE NEROVERDE

Oggi una cara amica mi ha donato un piacevole risveglio legato al passato e ad una esperienza fondamentale nel mio processo di crescita personale. Angela è riuscita a farmi salire sulla macchina del tempo, quella dei ricordi, capace di proiettarti nel passato e dare consapevolezza ad ognuno di noi circa la capacità di lasciare un segno nel nostro relazionarci con…

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NON SAREMO MIGLIORI DOPO COVID-19

NON SAREMO MIGLIORI DOPO COVID-19

Non saremo affatto migliori nel post pandemia, non lo saremo affatto per il semplice motivo di non riuscire ad esprimere comportamenti coerenti e soprattutto attivare comportamenti virtuosi fondanti sulla forza dell’esempio. Siamo bravissimi a dissertare sulla leadership, scomporla, analizzarla, esaltare i modelli più virtuosi ma poi quando andiamo alla ricerca del modello reale, quello che dovrebbe fungere da faro attraverso…

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