Monthly Archives: giugno 2019

LA FIDUCIA

LA FIDUCIA

Questa è una lezione che ho imparato a modo mio, sul campo prima di tutto, nel gioco di squadra, nei rapporti di lavoro con Clienti e Colleghi e nel mio essere orientato alle relazioni e che quindi continua a imparare cercando di migliorare me stesso soprattutto comprendendo i miei errori. Come e perché fidarsi di una persona?! Ci sono indubbiamente…

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THE TALENT

THE TALENT

Nothing in this world can take the place of persistence. Talent will not: nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not: the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent. It is not enough to recognize a talent, it must be valued, developed…

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PERFORMANCE GOALS AND OUTCOME GOALS – OBIETTIVI DI PRESTAZIONE E OBIETTIVI DI RISULTATO

PERFORMANCE GOALS AND OUTCOME GOALS – OBIETTIVI DI PRESTAZIONE E OBIETTIVI DI RISULTATO

PERFORMANCE GOALS AND OUTCOME GOALS There is a significant difference between performance goals and outcome goals. Performance based goals can be controlled by the person who set the goals while the outcome based goals are frequently controlled by others. It is the best to set performance goals when possible. Short-terms goals arebest written as performance goals versus outcome goals. Performance…

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